Q&A
「教育について」
A. 36カ月の計画的な育成プログラムがあるので、安心してください。
感覚に頼るのではなく、理論に基づいた「育つ順番」を大切にしています。入社直後の4週間は、平日昼間にトレーニングセンターで基礎を集中して学びます。また、アシスタント、カット、セット、メーク、着付けの5つのクラスで月に1回専門的に学ぶ機会があり、一歩ずつ着実にステップアップできる環境です
A. はい、店舗の垣根を越えてサポートする文化があります。
「教えることも自らの学びになる」という考えが浸透しており、先輩たちは惜しみなく技術や知識をフィードバックしてくれます。一人で悩むのではなく、チーム全員であなたをスタイリストへと育てていきます
A. 平日日中の「トレーニングセンター講習」を導入しています。
入社後の4週間は、平日の9:30〜15:00にトレーニングセンターで集中して基礎を学びます。夜遅くまで残るだけでなく、勤務時間内に効率よく、かつ確実にステップアップできる体制を整えていますA. 5つの専門クラスがあり、トータルビューティを学べます。
「カット」だけでなく、「アシスタント」「セット」「メーク」「着付け」の計5クラスに分かれ、月に1回専門的に学びます。着付けクラスでは、成人式や結婚式など、お客様の「特別な日」を彩る技術を習得できますA. 先輩が次の日にすぐフィードバックし、一緒に改善してくれます。
りんごの木には「教えることも自らの学び」という文化があり、先輩は嫌な顔をせず、何度でもわかるまで教えてくれます。一人で悩ませず、次のステップへ進めるようチーム全体でバックアップします。
Q&A
「働き方について」
A. 「完全週休2日制（月・火定休）」を導入しており、プライベートも大切にできます。
年間休日105日に加え、5日間の計画休暇を設けています。月・火の連休に有給を組み合わせて3連休にすることも可能です。しっかり休み、豊かな時間を過ごすことが、良い仕事につながると考えています。
A. スタッフの身体的負担を軽減するため、最新設備と薬剤にこだわっています。
全店にナノバブル発生装置「marbb（マーブ）」を導入し、手荒れの原因となる汚れを優しく除去しています。また、生分解性が高く頭皮や髪に優しい「terraカラー」を採用するなど、長く健康に働き続けられる環境を整えています。
A. はい、産休・育休からの復帰実績が多数あります。
長野県「子育て応援宣言」登録企業として、ライフステージの変化に合わせた働き方をサポートしています。復帰後にパート勤務へ切り替えるなど、柔軟な対応も可能ですので、安心してキャリアを描いてください。
A. 住宅手当2万円や駐車場補助など、生活を支える制度があります。
自立して働くスタッフを応援するため、月額2万円の住宅手当を支給しています。また、車通勤の方には駐車場補助（上限1万円）もあり、安心して生活の基盤を築けます。A.「奨学金利用者向け特別支援制度」を完備しています。
美容師として歩み出す皆さんの負担を少しでも減らせるよう、奨学金返済をサポートする独自の支援制度を設けています。将来への経済的な不安を最小限に抑え、仕事に集中できる環境です。A. はい、通常の連休と「計画休暇」を組み合わせて3連休以上も可能です。
毎週の月・火連休に加え、年間5日間の「計画休暇」を取得できます。これらを繋げて3連休にしたり、夏期・年末年始の5連休を楽しんだりと、心身をリフレッシュする時間を大切にしています。
Q&A
「店舗について」
A. あなたの「らしさ」が最も輝ける場所を一緒に考えていきましょう。
りんごの木には、地域密着型からトレンド発信型まで個性豊かな6店舗があります。店舗見学を通して、各店の雰囲気や客層、スタッフの様子を直接肌で感じていただき、あなたに最適な環境を選べるように配慮します。
A. 「チームりんごの木」として、とても親しみやすい雰囲気です。
店舗を越えたスタッフ交流やイベントが多く、年齢が離れたスタッフとも気軽に相談できる関係性があります。実務実習に来た学生さんからも「雰囲気が楽しそう」という声を多くいただいています。
A. 3世代で通ってくださるご家族など、地域に愛される幅広い層です。
創業50年の歴史があり、親子三代で通ってくださる方や、トレンドを求める若年層まで様々です。店舗によって「北欧風カフェのような空間（稲田店）」や「トレンド発信の本店（CATALYS）」など個性があるため、様々な客層への対応力が身につきます。A. スタッフの「らしさ」を大切にするため、個性を活かしたスタイルを推奨しています。
「らしさを、再現できる価値にする」というミッションの通り、スタッフ自身の個性もおもてなしの一部と考えています。実際に、各店でスタッフが自分らしいファッションで楽しみながら働いています。A. 創立記念パーティーや合同イベントなど、交流の機会が豊富です。
「チームりんごの木」として、店舗の枠を越えて遊園地へ行ったり、誕生日会を開いたりと交流が盛んです。この絆があるからこそ、練習を他店の先輩が見てくれるといった協力体制が生まれています。
Q&A
「採用について」
A. もちろんです。ぜひ実際の「空気感」を感じに来てください。
ネットやパンフレットだけでは伝わらない、スタッフ同士の会話やお客様との関わりを見ていただくことを大切にしています。シャンプー体験などのメニューを実際に受けていただくことも可能です。まずは気軽にLINEやInstagramからお問い合わせください。
A. 「話だけ聞いてみたい」という気軽な気持ちで、手ぶらで大丈夫です。
まずは空気感を感じてもらうことが目的ですので、履歴書などは不要です。シャンプー体験などのメニューを実際に受けていただき、スタッフの生の声を聞いてみてください。A. はい、実際にアルバイトからスタートして入社した先輩もいます。
学生時代から現場の雰囲気に慣れておくことで、入社後のギャップをなくせます。人懐っこい性格を活かして、早くからお客様に顔を覚えてもらっている若手スタッフも活躍しています。A. 下記お問い合わせフォーム、InstagramのDM、LINE、HP、またはお電話で受け付けています。
エントリーだけでなく、ちょっとした質問も採用Instagram（@RINGONOKI.GROUP）から気軽に送ってください。あなたが最も相談しやすい方法でコンタクトをお待ちしています。